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領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)
湖南省人大常委會副主任、省總工會主席 劉蓮玉
發(fā)布時間:2014年09月01日22:12 |來源：求是
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。
為何敢于擔(dān)當(dāng)
黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅；觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙；面對歪風(fēng)邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神弱化，一事當(dāng)前，不是首先想如何擔(dān)責(zé)任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風(fēng)險不敢闖；“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說；只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔(dān)當(dāng)，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風(fēng)。歷史責(zé)任要求我們敢于擔(dān)當(dāng)，黨心民望呼喚我們敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責(zé)任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。
為誰敢于擔(dān)當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這種擔(dān)當(dāng)是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔(dān)當(dāng)背道而馳。習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的敢于擔(dān)當(dāng)，不是為“小我”擔(dān)當(dāng)，而是為“大我”擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這深刻詮釋和回答了為誰擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當(dāng)，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對歷史的責(zé)任，真正以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予我們的神圣使命。
為什么不敢擔(dān)當(dāng)
敢于擔(dān)當(dāng)，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔(dān)當(dāng)？主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰危凰枷敫星橛芯嚯x，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼眩荒芰Ρ绢I(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)；利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I精神；制度設(shè)計有漏洞，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。
因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠；和平時期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻就可能當(dāng)逃兵。
因利害關(guān)系有顧慮而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。現(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導(dǎo)干部同時具有多種身份，身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。
因制度設(shè)計有漏洞而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。現(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當(dāng)事者既有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔(dān)當(dāng)。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，同時通過追責(zé)、問責(zé)等倒逼機制促使黨員干部切實擔(dān)起責(zé)任。
如何善于擔(dān)當(dāng)
共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當(dāng)，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學(xué)決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學(xué)的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔(dān)當(dāng)提供強大力量支撐。將敢于擔(dān)當(dāng)作為制度要求，嚴明紀律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責(zé)任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導(dǎo)向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學(xué)什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)與善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C統(tǒng)一。
怎樣為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)
劉云山同志特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來，一靠教育引導(dǎo)，二靠機制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠度、強化執(zhí)行力。要從實際出發(fā)，加強制度設(shè)計，強化制度保障。要健全完善干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸橛袀€性、敢負責(zé)而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜茫屇切┎桓覔?dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕薄ⅰ皥A滑官”難混日子。要健全責(zé)任追究機制，對在重大事項和關(guān)鍵時刻放棄擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部問責(zé)，使敢于擔(dān)當(dāng)者理直氣壯、不敢擔(dān)當(dāng)者無所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求和行為習(xí)慣，讓更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫Γ种坪萌酥髁x，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
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