2012年職代會提出了“發(fā)展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”的核心價值觀，這是在單位改制的大背景和企業(yè)發(fā)展攻堅階段提出的重要的方針政策，是單位發(fā)展、職工幸福的根本指導原則。根本上講，核心價值觀是企業(yè)文化塑造和建設的核心部分，表明了單位建設發(fā)展的根本關切，是指導單位各項工作的最終遵循，我們的決策、實施以及管理都必須以其為引領。“發(fā)展地礦經濟”是根本，體現(xiàn)的是企業(yè)的社會責任；也是基礎，體現(xiàn)的是企業(yè)的利益訴求。“增加職工收入”是企業(yè)存在發(fā)展的落腳點，只有把職工的利益置于核心地位，才能為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展活力。“構建和諧文明六隊”是企業(yè)發(fā)展的根本保障和企業(yè)及其全體員工不斷進取的最高理想。
下面就如何做好核心價值觀的宣傳工作，使核心價值觀植入人心、保持我隊和諧穩(wěn)定，談幾點想法：
一、充分利用現(xiàn)有宣傳陣地、加強新的宣傳陣地建設，大力宣傳核心價值觀的意義、目的，以核心價值觀統(tǒng)領職工思想。
（一）加強與國土資源報、陜西日報、西安日報等媒體的聯(lián)系，借助報紙、網絡等媒體，大力宣傳我隊核心價值觀提出的意義、目的，突出表現(xiàn)我隊在潼關整裝勘查項目中的核心作用、為潼關經濟發(fā)展作出的重大貢獻，增強社會認同感、增強干部職工的成就感和自豪感。
（二）做好地礦信息在“局報”的宣傳工作。去年我隊參與局報撰稿人達10人之多，取得了不錯的成績，起到了良好的宣傳效果，今年在局報的宣傳工作以我隊核心價值觀為統(tǒng)領，重點宣傳我隊干部職工在地質找礦、礦產開發(fā)、工勘施工等方面所取得的成績、做出的貢獻。
（三）利用我隊網站、電子屏、橫幅等宣傳我隊各項工作進展的動態(tài)信息，尤其要切實加強網站的建設與管理，確保網站運行安全、更新及時、內容豐富、版面新穎。以核心價值觀的宣傳為抓手，拓展對外宣傳平臺，充分展示地礦行業(yè)風采，樹立地礦行業(yè)良好的品牌信譽。
（四）推進野外一線文化陣地建設。投入精力，著力改善我隊野外一線文化單調局面，加大文化硬件投入，提升野外學習園地、文體活動室等文化陣地的建設層次和水平。
二、通過宣傳使核心價值觀深入人心，變?yōu)閺V大職工共同努力、實現(xiàn)目標的動力。
核心價值觀的提出是以廣大干部職工的根本利益為宗旨，以發(fā)展地礦經濟為基礎、以提高職工收入為目的、以建設和諧六隊為目標。在地礦部門改制的今天，我們不能等、靠、要，天上不會掉餡餅，要實現(xiàn)我們的奮斗目標，提高職工的生活水平和辦公條件等，所有地礦人必須腳踏實地、扎實進取、走向市場，以干好本職工作為根本，共同努力，創(chuàng)造良好績效，在地質找礦、礦產開發(fā)、工勘施工等各項工作中不斷取得新進展。
三、加強企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化建設是一項基礎性工程，一個國家、一個社會，沒有文化，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力，同樣，企業(yè)核心價值觀作為企業(yè)靈魂的重要作用必須依賴于強大、全面的企業(yè)文化的建立和深入人心。
我隊企業(yè)文化建設要按照科學發(fā)展觀的要求，突出“發(fā)展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”核心價值觀的理念宣傳，尤其突出和諧文化在其中的引導和支撐作用，用和諧文化教育人、引導人、鼓舞人、塑造人，強調“以人為本”、堅持以“三光榮”教育為核心的價值體系為宣傳方向、堅持從實際出發(fā)，提升文化建設的品味和檔次。
四、排除干擾摒雜念、注正能量促和諧。
核心價值觀中“構建和諧文明六隊”是企業(yè)發(fā)展的根本保障和企業(yè)及其全體員工不斷進取的最高理想。和諧建設必須立足于地礦，展現(xiàn)地礦特色，當前，廣大職工求富、求樂、求美、求新的愿望愈發(fā)強烈，如何保障其順利實現(xiàn)，和諧的工作生活環(huán)境顯得尤為重要。
當前，極個別人為了達到一己之利，往往采取不恰當?shù)男袨榉绞剑瑒虞m私下糾集、談論害人不利己的事情，干擾我隊正常的工作生活秩序，不利和諧穩(wěn)定。因此，各單位、部門在工作中要注意搜集好人好事、先進典型，弘揚先進事跡，宣傳正能量，營造和諧穩(wěn)定氛圍。
總之，和諧價值觀是新一屆領導班子根據(jù)隊情總結提煉出來的適合我隊現(xiàn)實和未來科學發(fā)展的新思想，它把發(fā)展作為第一要務，科學的詮釋了企業(yè)發(fā)展的目的，踐行了科學發(fā)展觀的思想精髓。宣傳工作盡管不是萬能的，但是，我們從思想上要足夠充分認識到宣傳的強大作用，行動上要立足實際，扎實做好各項宣傳工作和任務，為構建和諧文明六隊做出新的突出貢獻。