企業(yè)的核心價值觀是一個企業(yè)和每位員工前進(jìn)的標(biāo)桿和奮斗的力量源泉，是現(xiàn)代化企業(yè)的精神靈魂。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子充分立足我隊(duì)的實(shí)際情況，面向未來，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，提出了我隊(duì)“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入 構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”核心價值觀，統(tǒng)一了全隊(duì)的思想認(rèn)識，明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會文明建設(shè)的奮斗目標(biāo)，也是我隊(duì)實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)濟(jì)騰飛的戰(zhàn)略方針。
地質(zhì)六隊(duì)是一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)和輝煌歷史的功勛地勘隊(duì)伍，建隊(duì)五十年以來，在礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)中做出的突出的貢獻(xiàn)，特別是在上世紀(jì)八九十年代，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和人均收入一直位于全局前列，成為我省地勘系統(tǒng)學(xué)習(xí)樣板；上世紀(jì)九十年代未到本世紀(jì)初，隨著地勘項(xiàng)目的匱乏和礦產(chǎn)開發(fā)的委靡，大量職工下崗、技術(shù)人員外流，六隊(duì)也逐漸下滑到全系統(tǒng)的未位，由過去的龍頭老大變成了誰見誰愁的困難戶。但六隊(duì)人心里一直憋著一股勁，近十年來，通過幾任領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工艱苦卓絕的奮斗，地勘項(xiàng)目由小做大，礦產(chǎn)開發(fā)由弱漸強(qiáng)，工勘施工初顯成效，產(chǎn)業(yè)格局更趨合理，產(chǎn)值利潤和職工收入有了大幅提高，但和兄弟單位相比我們?nèi)杂休^大差距，也遠(yuǎn)未達(dá)到六隊(duì)人的期盼。核心價值觀的制定，是當(dāng)前我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是全體六隊(duì)人的共同愿望。
核心價值觀內(nèi)容樸實(shí)，道理淺顯易懂，發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)核心價值觀的基礎(chǔ)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，增加職工收入和構(gòu)造和諧文明六隊(duì)的民生工程才能得到有力保障。地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)開發(fā)、工勘施工是我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的的支柱產(chǎn)業(yè)。
發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)首先要做強(qiáng)地質(zhì)勘查工作。地質(zhì)勘查是地勘隊(duì)伍的根本，也是地勘隊(duì)伍的品牌。六隊(duì)有一批業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于吃苦、作風(fēng)扎實(shí)的勘查技術(shù)人員，地調(diào)所承擔(dān)的基金項(xiàng)目由原先的年幾百萬元增加至現(xiàn)在的年二千多萬元，提交的地質(zhì)成果屢屢獲得專家好評和上級管理部門信任，立項(xiàng)、參標(biāo)的競爭力在不斷提升；新成立的礦權(quán)中心在做好礦權(quán)維護(hù)工作的同時承接的各類中小型市場項(xiàng)目為地質(zhì)勘查走向市場開拓了一條新徑，積累了經(jīng)驗(yàn)，贏得了信譽(yù)，也使地質(zhì)勘查項(xiàng)目結(jié)構(gòu)更加全面；穩(wěn)定技術(shù)骨干，調(diào)動項(xiàng)目帶頭人積極性，強(qiáng)化年輕技術(shù)人才的培養(yǎng)，打造一支技術(shù)精良、能打硬仗、能打大仗的地質(zhì)勘查專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍是地質(zhì)勘查經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的基礎(chǔ)。
做大、做實(shí)礦產(chǎn)開發(fā)是實(shí)現(xiàn)六隊(duì)地礦經(jīng)濟(jì)二次騰飛的關(guān)鍵。我隊(duì)在潼關(guān)、藍(lán)田、洛南等地?fù)碛卸鄠€自主礦權(quán)，特別是在潼關(guān)礦區(qū)，礦權(quán)面積占該區(qū)總礦權(quán)面積的三分之一，把自家的田種好，把自有礦權(quán)內(nèi)的勘查開發(fā)工作做實(shí)是本份。從上世紀(jì)六十年代中期六隊(duì)進(jìn)入潼關(guān)承擔(dān)地質(zhì)勘查工作至今已有近五十年的歷程，幾代六隊(duì)人披荊斬棘、艱苦奮斗、用辛勤的汗水換來豐富翔實(shí)的地質(zhì)資料，研究和總結(jié)出小秦嶺地區(qū)成礦機(jī)理、找礦規(guī)律和成熟的勘探開采技術(shù)方法，為潼關(guān)礦業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。潼關(guān)有過六隊(duì)人輝煌燦爛的笑容，也有過痛心疾首的淚水，但潼關(guān)始終是六隊(duì)人的情所牽，夢所在。我隊(duì)在潼關(guān)勘查區(qū)位于潼關(guān)中部，由于前多年勘查資金投入較少，勘查程度相對較低，仍具很大探礦空間和資源潛力。按照我隊(duì)礦產(chǎn)開發(fā)立足潼關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子面對嚴(yán)峻的外部形勢，解放思想、開拓進(jìn)取，以小秦嶺地區(qū)整裝勘查為契機(jī)，以自有礦權(quán)為依托，以我隊(duì)雄厚的技術(shù)優(yōu)勢為支撐，綜合分析研究前期地質(zhì)資料，圈定找礦靶區(qū)，加大地探資金投入，布設(shè)了多個重點(diǎn)勘查工程，力爭在三到五年內(nèi)取得找礦工作重大突破，建立以太峪為中心的后備資源基礎(chǔ)，將我隊(duì)打造成為潼關(guān)中部礦區(qū)探、采、選一體化的龍頭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)地礦經(jīng)濟(jì)的跨躍式發(fā)展。
穩(wěn)步推進(jìn)工勘施工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。工程公司自成立以來，在職工安置、和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作，近幾年在隊(duì)伍建設(shè)，新技術(shù)、新方法的應(yīng)用方面更趨規(guī)范和成熟，是我隊(duì)經(jīng)濟(jì)效益增長的重要組成部分。但由于機(jī)臺長、班組長等技術(shù)骨干年齡增大，逐漸將不能適應(yīng)高強(qiáng)度的野外工作生活，從施工隊(duì)伍向管理團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型已勢在必行，在經(jīng)營機(jī)制、管理理念、人員培養(yǎng)等方面將會迎來新的挑戰(zhàn)。建議在條件成熟時可重新申辦坑探施工資質(zhì)，介入興地公司、金石公司、礦勘部等外包坑探工程的管理，或可大幅提高工程公司的經(jīng)濟(jì)總量。
核心價值觀與每個六隊(duì)人的切身利益息息相連，思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確、信念堅(jiān)定是實(shí)現(xiàn)核心價值觀的精神支柱，顧全大局、立足本職、敬業(yè)盡責(zé)是對踐行核心價值觀最好的詮釋，相信在廣大干部職工的共同努力下，六隊(duì)經(jīng)濟(jì)二次騰飛的夢一定能實(shí)現(xiàn)，六隊(duì)的明天會更美好！
