核心價值觀是企業文化最核心的基石。是企業的生命。
企業核心價值觀是企業發展過程中努力使全體員工都必須信奉的信條。價值觀；為觀念。就是企業文化，團隊及領導決策者文化，文化是思想，戰略才形成心，三人一條心黃土變金。企業只有文化是核心，核心價值為外和內，外為環境，內為人心。企業上為人下為止，至講留人，有人有價值，文化得心，共發展才能引領。隨著我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻發展，思想觀念深刻變化，國有企業核心價值觀建設也必須與時俱進，為企業的進一步發展奠定堅實基礎。
國有企業核心價值觀是社會主義核心價值觀的具體體現。國有企業是國家經濟基石。國有企業領導人和企業員工既是企業勞動者，工作者，更是國家建設者和企業的主人翁。
一個企業必須有一個統一全體員工的最高指導思想。這個指導思想就是核心價值觀。例如；“京都陶瓷’’公司作為全球500強企業，公司創始人稻盛和夫在1959年創建。當時只有26人，集資300萬日元，一年時間就盈得了316萬日元利潤。稻盛和夫把“誠，愛，和諧，敬天愛人”作為自己的管理哲學，處世之道和企業倫理（核心價值觀）。“敬天”就是講道理。“愛人”就是以仁厚寬宏之心去愛顧客和職員。并深深根植于公司管理與員工心中。使其有著積極向上的精神，重視人力資源，提高技術能力，尊重顧客，有遠大理想，為人類的進步和發展做出貢獻，終使“京瓷”發展成為全球著名企業。
我公司作為剛剛轉型的國有企業，不同程度存在著各種各樣的困難、問題。雖然企業轉型期較短，但作為企業領導決策者，能夠正確對待，根據本單位的實際情況制定出了“發展地礦經濟，增加職工收入，構建和諧文明六隊”企業理念。詮釋了企業發展第一要務和振興企業經濟的基本思路。踐行了科學發展觀思想精髓。為公司廣大員工注入了強大的動力、凝聚力。推動了公司經濟發展，促進了公司企業文化建設，營造出了和諧穩定的發展環境，使公司全面工作上了新臺階。
作為一名公司職員，深切體會到了在“發展地礦經濟，增加職工收入，構建和諧文明六隊”這一核心價值觀的引領下，對近年來公司在文化、經濟等各方面不斷的向上發展意義重大。是對我公司領導決策者務實、求是精神的肯定。
